История одного мирового соглашения -компенсация морального вреда за несчастный случай на производстве, ч. 2

Как я уже рассказывала в первой части, предприятие пошло оспаривать предписание трудовой инспекции, а дело по моральному вреду приостановили.

К этому моменту, начальник трудовой инспекции, проводившая расследование несчастного случая, уже уволилась и «отдуваться» в суде пришлось новому начальнику.

Мы в целом возражали, но больше конечно же слушали)) Представитель предприятия хотел отменить предписание трудовой, обязать провести трудовую дополнительное расследование и поставить пострадавшему вину в 100 процентов. Именно так, на меньшее не согласен))

В процессе я обратила внимание, что новый начальник трудовой очень раздражена тем фактом, что тратят ее время, обязывая ходить на судебные заседания. И у меня возникла мысль, что возможно дополнительное расследование нам и не повредит. ..

Тем более в процессе выяснилось, что трудовая не уведомила предприятие должным образом о предписании и  формально лишило права на обжалование. В итоговом судебном заседании я не стала возражать, оставив решение по административному иску на усмотрение суда.

Суд удовлетворил административный иск в части предписания, ну а трудовая уже по своей инициативе провела дополнительное расследование.

При проведении дополнительного расследования было установлено, что вина пострадавшего ноль процентов, вина предприятия — 100 процентов, неосторожность и поспешность при проведении работы присутствовала, но грубой неосторожности нет. 

Мы конечно же были очень рады такому повороту, а вот представитель предприятия не очень — обвинял начальника трудовой в предвзятости и кумовстве)) 

А дальше уже представитель предприятия пошел обжаловать результаты дополнительного расследования. Прошли мы все инстанции и о результатах я обязательно напишу в следующей части.